Etkinlik Yönetimi Ara 8. Deneme Sınavı
Toplam 20 Soru1.Soru
Aşağıdakilerden hangisi kurumsal etkinlikler arasında yer alır?
Araştırma için fon toplamak |
Medyanın ilgisini çekmek |
Marka adını yerleştirmek |
Kamusal farkındalık yaratma |
Yeni sponsorlar çekmek |
Kurumsal Etkinlikler:
• Çalışanlara verilen değeri göstermek
• Müşterilere verilen değeri göstermek
• Tedarikçilere verilen değeri göstermek
• Ödül vermek
• Tedarikçiler ve çalışanları bir araya getirmek
• Ürün lansmanı
• Kurumun ilkelerine uygun bir bağış girişimini desteklemek
• Kamusal farkındalık yaratmak
• Marka adını yerleştirmek
• Yıl dönümünü kutlamak
2.Soru
Aşağıdakilerden hangisi sporda etkinlik yönetiminde “sağlaman gereken şeyler nelerdir ”sorusunun cevapları arasında yer almaktadır?
Yapı |
İş planlama |
İyi iletişim |
Politik destek |
Doğru bütçeleme |
Sağlaman Gereken Şeyler Nelerdir?
- İnsan
- Para
- Yapı
- Sistem
3.Soru
Spor ya da boş zamanların değerlendirilmesi yönelik yapılan etkinliklere bakıldığında sorulacak en önemli soru aşağıdakilerden hangisidir?
Niçin |
Ne |
Ne zaman |
Nerede |
Kim izler |
Niçin Spor ya da boş zamanların değerlendirilmesi yönelik yapılan etkinliklere bakıldığında sorulacak en önemli sorudur.
4.Soru
Zayıf, sessiz, farklı ve talepleri olan paydaşlar ne şekilde adlandırılır ?
Zayıf, sessiz, farklı ve talepleri olan paydaşlar ne şekilde adlandırılır ?
Beklentisi Olan Paydaşlar |
Gerçek Paydaşlar |
Etkinlik paydaşları |
Etkisiz paydaşlar |
Nihai paydaşlar |
Zayıf, sessiz, farklı ve talepleri olan paydaşlar “etkisiz paydaşlar” olarak adlandırılmaktadır. Doğru cevap D şıkkıdır.
5.Soru
Aşağıdakilerden hangisi etkinlik süresince insan kaynakları yönetiminin işlev ve görevlerini gerçekleştirmesinde dikkate alması gereken iç çevre öğelerinden biridir?
Yasal düzenlemeler |
İşgücü |
Sendikalar |
Ekonomi |
Örgütsel iklim |
Etkinlik süresince insan kaynakları yönetiminin işlev ve görevlerini gerçekleştirmesinde dikkate alması gereken iç çevre öğeleri; örgütün görevi ve amaçları, politikalar, örgütsel iklim ve iş yaşamının kalitesidir. Doğru cevap E şıkkıdır.
6.Soru
Aşağıdakilerden hangisi ölçeğine göre gruplandırılmış bir ölçek türüdür?
Fuar ve festivaller |
Mega etkinlikler |
Sportif etkinlikler |
Kültürel etkinlikler |
Ödül törenleri |
Seçeneklerden hepsi bir ölçek türüdür fakat sadece mega etkinlikler ölçeğine göre gruplandırılmış bir türdür.
7.Soru
Etkinlik yönetiminin en önemli görevlerinden biri olan direktörlükle ilgili aşağıdaki vasıflardan hangisi doğru değildir?
40 yaşın üzerinde olmalıdır. |
Asgari iki lisanı çok iyi bilmelidir. |
İş idaresi konusunda bilgili olmalıdır. |
Halkla ilişkiler konusunda bilgili olmalıdır. |
Planlama konusunda bilgili olmalıdır. |
Direktör olarak seçilecek kişi 40 yaşın üzerinde olmamalıdır. Doğru cevap A şıkkıdır.
8.Soru
I. İş kanunları
II. Grev hakkı
III. Tüzük, kararname ve yönetmelikler
IV. Temel haklar ve insan hakları
V. İki ve çok taraflı uluslararası antlaşmalar ve uluslararası çalışma sözleşmeleri
Belirtilen maddelerden hangileri personel yöneticisini etkileyen yasal kurallar arasında yer almaktadır?
I. II. ve III. |
II. III. ve IV. |
I. II. III. ve IV. |
I. III. IV. ve V. |
II. III. IV. ve V. |
Personel yöneticisini etkileyen yasal kuralların bazıları şunlardır:
-İş kanunları
-Tüzük, kararname ve yönetmelikler
-Temel haklar ve insan hakları
-Toplu iş sözleşmeleri
-İki ve çok taraflı uluslararası antlaşmalar ve uluslararası çalışma sözleşmeleri.
9.Soru
Aşağıdakilerden hangisi etkinlik süresince çalışan işgücü gruplarından değildir?
Etkinlik Komitesi |
Etkinlik Personeli |
Gönüllüler |
Tedarikçiler |
Reklamcılar |
Etkinlik süresince çalışan işgücü genel olarak aşağıdaki gruplardan oluşmaktadır.
• Etkinlik Komitesi
• Etkinlik Personeli
• Paydaşlar
• Tedarikçiler
• Gönüllüler
Doğru cevap E seçeneğidir.
10.Soru
I. Baskın (dominant) paydaşlar
II. Gerçek paydaşlar
III. Tehlikeli paydaşlar
IV. Talep eden paydaşlar
V. Bağımlı paydaşlar
Belirtilen maddelerden hangileri beklentisi olan paydaşların sınıfları arasında yer almaktadır?
I. II. ve III. |
I. III. ve IV. |
I. III. ve V. |
I. IV. ve V. |
II. III. ve V. |
Beklentisi olan paydaşlar, paydaş özelliklerinin herhangi ikisine aynı anda sahiptirler ve bu nedenle de etkisiz paydaşlara nazaran işletme açısından daha öncelikli konumdadırlar ve sahip oldukları niteliklerin sayısının artması sebebiyle daha aktif bir duruşları vardır. İşletme yönetiminden belirli bir talebi olan paydaşlar;
-baskın,
-tehlikeli,
-bağımlı paydaşlar olarak üç ayrı grup olarak incelenebilmektedir.
11.Soru
I. Emsalsiz
II. Büyük bütçeli
III. Kişisel etkileşim
IV. Ortam ve hizmet
V. Ritüel ve seremoni
Yukarıdaki maddelerden hangileri spor etkinliklerinin özellikleri arasında yer almaktadır?
I. II. ve III. |
II. III. ve IV. |
I. II. III. ve IV. |
I. III. IV. ve V. |
II. III. IV. ve V. |
Spor etkinliklerinin özellikleri:
-Emek yoğun
-Emsalsiz
-Dayanıksız
-Ortam ve hizmet
-Sabit zamanlı
-Soyutluk
-Ritüel ve seremoni
-Kişisel etkileşim olarak sıralanabilir.
12.Soru
Aşağıdakilerden hangisi spor etkinliklerinin sosyo-kültürel açıdan olumlu etkilerinden biridir ?
Kültürel bakış açılarının genişletilmesi |
C¸evresel hasar |
Toplumun yabancılaşması |
Sosyal yapının değişmesi |
Yetersiz tesisler nedeniyle olumsuz ün elde edilmesi |
Spor etkinliklerinin sosyo-kültürel açıdan olumlu etkileri:
-
Paylaşılan ortak deneyim
-
Gelenekleri güçlendirmek
-
Toplumsal gururun
yükselmesi
-
Toplumsal katılımın
yükselmesi
-
Yeni ve yaratıcı fikirlerin
tanıtılması
-
Kültürel bakış açılarının genişletilmesi
Doğru cevap A şıkkıdır.
13.Soru
I. İş güvenliğini sağlamak
II. İnsan kaynaklarını verimli ve etkin bir şekilde kullanmak
III. Doğru insanları doğru işlerde istihdam etmek
IV. Çalışanları takdir ve motive etmek
V. Çalışanların performans değerlendirilmesini bilimsel esaslar ve standartlar dahilinde yürütmek
Belirtilen maddelerden hangileri insan kaynakları yönetiminin alt amaçları arasında yer almaktadır?
I. II. ve III. |
I. II. ve IV. |
I. II. III. ve IV. |
I. III. IV. ve V. |
II. III. IV. ve V. |
İnsan kaynaklarının yönetimi denilince, organizasyonun amaçlarına ulaşabilmesi için,
tüm insan kaynaklarının en doğru, etkin ve verimli bir şekilde kullanılması anlaşılmaktadır.
İnsan kaynakları yönetimi şu alt amaçları içermektedir.
-İnsan kaynaklarını verimli ve etkin bir şekilde kullanmak.
-Doğru insanları doğru işlerde istihdam etmek. Bir başka ifadeyle, iş için gerekli bilgi, beceri ve yeteneğe sahip kişileri seçmek ve bunları kendilerine en uygun birimlere ya da departmanlara yerleştirmek,
-İnsanların performanslarına uygun şekilde işte yükselmelerini sağlamak,
-Çalışanları takdir ve motive etmek; organizasyonda çalışanlar üzerinde de demotive edici faktörleri ortadan kaldırmak,
-Çalışanların performans değerlendirilmesini bilimsel esaslar ve standartlar dahilinde yürütmek.
14.Soru
Aşağıdakilerden hangisi bir etkinlik yönetimininde hükümete/devlete karşı sahip olduğu sorumluluklar arasındadır?
Etkinlik gerçekleştirildikten sonra üzerine düşen vergilerin ödenmesi |
Etkinliğin farklı uluslar tarafından duyurmak |
Hem halkın, hem de katılımcıların güvenliğini sağlamak |
Turizmi geliştirmek ve destinasyon markası oluşturmak |
Paydaşların beklentilerini karşılamak |
Etkinlik yönetimininde hükümete/devlete karşı sahip olduğu sorumluluklar bulunmaktadır. Bu sorumluluklar;
• Etkinlik yönetiminin kanunlara uyması,
• Etkinlik gerçekleştirildikten sonra üzerine düşen vergilerin ödemesidir.
15.Soru
Etkinliğin sunduğu mal ve hizmetlerden yararlanan kişiler olarak tanımlanan insan kaynakları yönetimini etkileyen dış etmen gurubu aşağıdakilerden hangisidir?
Halk |
Müşteriler |
Sendikalar |
Pay sahipleri |
Ekonomi |
Bir etkinliğin dış çevresini oluşturan en önemli gruplardan biride o etkinliğin sunduğu mal ve hizmetlere yararlanan müşterilerdir. Etkinlik için ürettiği mal veya hizmetin satışı etkinliğin yaşamını devam ettirmesi için çok önemlidir. Bu nedenle hizmet ettiği pazarı oluşturan müşterilerin eleştirilerine neden olacak personel politikalarından uzak durmak zorundadır. Doğru cevap B şıkkıdır.
16.Soru
Yeni ve yaratıcı fikirlerin tanıtılması, spor etkinliklerinin ne tür etkilerinden biridir?
Ekonomik veya finansal etki |
Turistik veya ticari etki |
Fiziksel etki |
Politik etki |
Sosyo-kültürel etki |
Sözü geçen eylem, sosyo-kültürel bir etki oluşturmaktadır.
17.Soru
Aşağıdakilerden hangisi paydaş özelliklerinin belirlenmesi ile ilgili faktörler arasındadır?
Bilinirlik |
Güç |
Esneklik |
Estetik |
Samimiyet |
Paydaş özelliklerinin belirlenmesi ile ilgili üç faktör şu şekilde özetlenebilmektedir: Güç, Yasallık, Zorunluluk
18.Soru
Etkinlik için gerekli olan ekipman ve hizmetlerin sağlanmasında görev alan kişilerden oluşan birincil paydaş gurubu aşağıdakilerden hangisidir?
Gönüllüler |
Tedarikçiler |
Sponsorlar |
Çalışanlar |
Katılımcılar |
Tedarikçiler, kaynak sağlamak, işletmenin üretimi için gerekli olan hammadde ve yardımcı malzemelerle ara malları temin eden kişi veya kuruluşlardır. Tedarikçiler bir etkinliğe doğrudan mal ve hizmet sağlayan paydaşlardır. Tedarikçiler, etkinlik için gerekli olan ekipman ve hizmetlerin sağlanmasında görev alan kişilerden oluşur. Tedarikçiler etkinlik süresince etkinlik yöneticileri ve diğer paydaşlarla doğrudan ilişki kurulan yerlerde, alanlarda hizmeti gerçekleştirirler. Güvenlik hizmetleri, sponsorlar, spor ekipmanlarının üreticisi ve satıcısı ve yiyecek hizmetini sunan firmaların tümü tedarikçiler sınıfı içerisinde değerlendirilir. Doğru cevap B şıkkıdır.
19.Soru
Şıklardan hangisi Olimpiyat Oyunları için oluşturulan profesyonel kadroda en önemli göreve sahiptir?
Daimi Komite |
Operasyon Genel Müdür Yardımcısı. |
İdari İşler Genel Müdür Yardımcısı |
Direktör |
MOK Kurulu |
Direktör
20.Soru
Aşağıdakilerden hangisi etkinlik yönetiminin kapsadığı fonksiyonlardan birisi değildir ?
Planlama |
Koordinasyon |
Üretim |
Uygulama |
Denetim |
Etkinlik yönetimi, genel yönetim kavram ve uygulamalarından yararlanarak tüm yönetim
fonksiyonlarının uygun bir şekilde uygulanmasını gerektirir. Etkinlik yönetimi planlama, koordinasyon,
uygulama ve denetim fonksiyonlarını kapsamaktadır. Bu genel yönetim fonksiyonları altında etkinliğe
özel pek çok faaliyet getirilir.
-
- 1.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 2.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 3.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 4.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 5.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 6.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 7.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 8.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 9.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 10.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 11.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 12.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 13.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 14.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 15.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 16.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 17.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 18.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 19.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 20.SORU ÇÖZÜLMEDİ