Çağrı üzerine çalışma uygulamasının özellikleri aşağıdaki şekilde sıralanabilir: 

•
Çağrı üzerine çalışma kısmi süreli bir çalışma türüdür. •
Çağrı üzerine çalışmada iş sürelerinde sınırlamalar vardır. 
•
Çağrı üzerine çalışma sözleşmesi yazılı olarak yapılır. •
Çağrı üzerine çalıştırılmak için belirlenen sürede çalışan çalıştırılmasa dahi ücrete hak kazanır. •
Çağrı üzerine işe çağrılan çalışan, belirlenen süre dahilinde kendisine verilen işi yerine getirmekle yükümlüdür. •
Çağrı üzerine çalışmaya ilişkin kurallara uymayan işveren hakkında idari para cezası öngörülmüştür.