Ev Endüstrisi Deneme Sınavı Sorusu #971367
Tipik ya da standart istihdam, çalışanın iş hukuku koruması altında olduğu, genellikle toplu iş sözleşmesi ile çalışma koşullarının belirlendiği bir iş yerinde, sürekli ve tam süreli çalışma biçimi olarak ifade edilmektedir. Aşağıdakilerden hangisi tipik istihdam şeklinin dört temel unsurundan biri değildir?
Tipik ya da standart istihdam, çalışanın iş hukuku koruması altında olduğu, genellikle toplu iş sözleşmesi ile çalışma koşullarının belirlendiği bir iş yerinde, sürekli ve tam süreli çalışma biçimi olarak ifade edilmektedir. Aşağıdakilerden hangisi tipik istihdam şeklinin dört temel unsurundan biri değildir?
|
İş sözleşmesinin (akit) belirsiz süreli olması, |
|
Gerçekleştirilen çalışmanın tam zamanlı yapılması, |
|
İş sözleşmesinin (akit) belirli süreli olması, |
|
Haksız iş akdinin feshine ya da işten çıkarılmaya karşı çalışanın iş hukuku koruması ve güvencesi altında bulunmasıdır. |
|
Tek işverene karşı çalışan sorumluluğunun bulunması, |
Tipik istihdam şeklinin dört temel unsuru bulunmaktadır. Bunlar:
-
İş sözleşmesinin (akit) belirsiz süreli olması,
-
Gerçekleştirilen çalışmanın tam zamanlı yapılması,
-
Tek işverene karşı çalışan sorumluluğunun bulunması,
-
Haksız iş akdinin feshine ya da işten çıkarılmaya karşı çalışanın iş hukuku koruması ve güvencesi altında bulunmasıdır.
Yorumlar
- 0 Yorum