Ev Endüstrisi Ara 5. Deneme Sınavı

Toplam 20 Soru
PAYLAŞ:

1.Soru

Aşağıdaki bilgilerden hangisi doğru değildir?  


Osmanlı İmparatorluğu’nda ev endüstrisi kapsamında çalışanlara yönelik çeşitli düzenlemeler yapılmıştır. 

Dönemin ilk düzenlemesi Ereğli kömür havzasına yönelik 1865 tarihli Dilaver Paşa Nizamnamesidir.

1869 tarihli Maadin Nizamnamesi yine kömür madenlerinde çalışanlara yönelik olarak çıkarılmıştır.

Türkiye’nin ilk medeni kanunu olan Mecelle için 1869 yılında bir komisyon çalışmaya başlamıştır.

Mecelle’de, insan çalışması kira akdi çerçevesinde düzenlenmiş ve oldukça liberal bir görüşe dayandırılmıştır.


2.Soru

Aşağıda verilenlerden hangisi tipik istihdam örneğidir?


Tam zamanlı istihdam

Yarı zamanlı istihdam

Çağrı üzerine çalışma

Tele çalışma

Evde çalışma


3.Soru

Aşağıdakilerden hangisi enformel sektörde çalışanlarından biri değildir?


Sözleşmesiz çalışan çıraklar

Pazarcılar ve yanlarında çalıştırdıkları kişiler

Mübaşirler

Gündelikçi temizlikçiler

Mevsimlik tarım işçileri


4.Soru

Aşağıdakilerden hangisi el sanatlarına örnek olamaz?


Tahta oymacılığı

İğne oyası

Dantel

Etek dikme

Çinicilik


5.Soru

Ev endüstrisi kapsamında evde çalışmaya ilişkin olarak hangi ülke hukukunda evde çalışma İş Kodu’nda düzenlenmiştir?


Almanya

İngiltere

Kanada

Norveç

Fransa


6.Soru

Ülkemizde evde çalışma, özellikle hangi sektöründe yaygın olarak karşımıza çıkmaktadır?


Kömür madenleri

Kimya

Çini

Tekstil

Makine


7.Soru

Aşağıdakilerden hangisi part-time çalışmanın işletmeler tarafından tercih edilmesinin sebeplerinden biri değildir?


İşgücü maliyetlerinin az olması

İşgücünün daha verimli olması

İşletmeye esneklik sağlaması

Kalifiye işgücüne olan talebin artması

İşletme performansını artırması


8.Soru

Terzinin belli bir örneğe göre kumaşa biçim işine ne ad verilir?


Sipariş

Taklit

Fason

Başkasına adına çalışma

Kendi adına çalışma


9.Soru

ABD'de elektronik ticaret hangi yıllardan itibaren kullanılmaktadır?


1950

1960

1970

1980

1990


10.Soru

I. İş sözleşmesinin (akit) belirsiz süreli olması

II. Gerçekleştirilen çalışmanın tam zamanlı yapılması

III. Emek gücünün farklı biçimlerde istihdam edilebildiği işlevsel esneklik

IV.Tek işverene karşı çalışan sorumluluğunun bulunması

Yukarıdakilerden hangileri tipik istihdamın temel unsurlarındandır?


I, II ve III

II, III ve IV

I, II ve IV 

I, III ve IV

I, II, III ve IV 


11.Soru

Ev hizmetinde çalışan kişilerin diğer alanlara göre işçi-işveren ilişkisindeki resmiyetin yerine zamanla değişen davranış biçimini hangi kavram ifade etmektedir?


Kurumsallaşma

Ticarileşme

Toplumsallaşma

Kişiselleşme

Yabancılaşma


12.Soru

Hangisi/leri yeni ev işi kategorisine girer?

I- Sanal ofis

II- Tele çalışma

III- Sanal iş


I, II ve III

I ve II

I ve III

II ve III

Yalnız II


13.Soru

Aşağıdakilerden hangisi tipik isdihdam örneğidir?


Kendi ailesine ait tarlasında mevsimlik ve ücretsiz olarak çalışan bir çiftçi

Bir devlet dairesinde süresiz sözleşmeli ve tam zamanlı çalışan bir yönetici asistanı

Bir restoranda arkadaşıyla gün içinde yarımşar gün paylaşımlı çalışan bir aşçı

Evinde boş zamanlarında ev yapımı kuru gıdalar üreterek pazarda satan bir ev kadını

Evinden kendi bulduğu müşterilere çeviri yapıp bilgisayardan gönderen bir çevirmen


14.Soru

Aşağıdakilerden hangisi Geleneksel Ev Endüstrisinde yapılan işlerden biri değildir?


Temizlik
Ders vermek
Bobin sarma
Pul yapıştırma
Çevirmenlik

15.Soru

Ev endüstrisini klasik istihdam ilişkisinden ayıran en temel unsurduraşağıdakilerden hangisidir?


Çok yüksek ücretlere yapılması

Kişinin isteğine bağlı olması

İstediği zaman izin kullanabilmesi

Gelir getirici faaliyet olarak işin evde yapılması

Güvenli olması


16.Soru

Ev endüstrisi gelişim sürecine ilişkin olarak aşağıda verilen bilgilerden hangisi doğru değildir?


Sanayi Devrimi, çalışma ilişkileri açısından önemli bir dönüm noktası olmuştur.

Bazı ülkelerde evde çalışanlar diğer işçilerle aynı statüde kabul edilmiştir.

Avrupa’daki Sanayi Devrimi Osmanlı İmparatorluğu’nda da yaşanmıştır. 

 Sanayi Devrimi ile fabrikalarda makinelerle yapılan üretime geçilmiştir.

Sanayi Devrimi ile birlikte üretimin niteliği tamamen değişmiştir.


17.Soru

Tipik ya da standart istihdam, çalışanın iş hukuku koruması altında olduğu, genellikle toplu iş sözleşmesi ile çalışma koşullarının belirlendiği bir iş yerinde, sürekli ve tam süreli çalışma biçimi olarak ifade edilmektedir. Aşağıdakilerden hangisi tipik istihdam şeklinin dört temel unsurundan biri değildir?


İş sözleşmesinin (akit) belirsiz süreli olması,

Gerçekleştirilen çalışmanın tam zamanlı yapılması,

İş sözleşmesinin (akit) belirli süreli olması,

Haksız iş akdinin feshine ya da işten çıkarılmaya karşı çalışanın iş hukuku koruması ve güvencesi altında bulunmasıdır.

Tek işverene karşı çalışan sorumluluğunun bulunması,


18.Soru

. “16. yüzyıldan 18. yüzyılın sonlarına kadar devam eden dönemde, feodal düzen yıkılmaya ve kuvvetli idari merkezler kurulmaya başlanmıştır. Bu dönemde, aynı şehirde faaliyette bulunan ve aynı mesleği icra edenlerin bir araya gelmek suretiyle oluşturdukları ………. adı verilen meslek örgütleri oluşturulmuştur. Bu sistemde, bir grup veya sınıf farkından çok bir çıkar birliği söz konusudur.” Yukarıdaki boş yere aşağıdakilerden hangisi gelebilir?


 lonca 

 imece

kooperatif

iş kurumu

 iş örgütü


19.Soru

Türkiye'de dağınık halde bulunan Sosyal Sigortalar uygulamasını tek bir kanunda toplayabilmek için aşağıdaki kanunlardan hangisi çıkarılmıştır?


1930 tarihli 1593 sayılı Umumi Hıfzısıhha Kanunu
1936 tarihli 3008 sayılı İş Kanunu
1964 tarihli 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu
1926 tarihli 818 sayılı Borçlar Kanunu
1967 tarihli 931 sayılı İş Kanunu

20.Soru

"Bir toplumda çalışma ve gelir sağlama isteğinde olan bireylerin hizmetlerinden yararlanılmak üzere çalıştırılmasıdır." şeklinde tanımlanan terim aşağıdakilerden hangisidir?


İstihdam

İstihkam

İstidlal

İstikbal

İstihbarat