A tipik istihdam, yeni istihdam olanakları yaratmayı amaçlayan ve bir ölçüde işsizliğe çözüm olabilecek bir istihdam modeli olarak değerlendirilmektedir. Bu değişimi ortaya çıkaran faktörleri sosyoekonomik, teknolojik ve psikolojik faktörler olarak sınıflandırmak mümkündür. 

Teknolojik Faktörler: •
Teknolojik değişimlerin üretim şeklinde ve yapısında meydana getirdiği değişimler, •
Yeni teknolojiler ile birlikte yeni işlerin ortaya çıkması, •
Makinelerin kullanım ömürlerinin uzaması, •
İletişim teknolojilerinde yaşanan hızlı değişim, •
Elektronik ticaretin her geçen gün artması şeklinde sıralanabilir.