Genel İşletme Deneme Sınavı Sorusu #1192056

İnsan kaynakları yönetimine rehberlik eden yasaların çoğu aşağıdaki İş etiği yaklaşımlarından hangisine dayalıdır? 


Adalet kuramı yaklaşımı

Faydacılık yaklaşımı

Haklar yaklaşımı

Bütünleştirici sosyal sözleşme kuramı

Nesnel kuram


Yanıt Açıklaması:

İnsan kaynakları yönetimine rehberlik eden yasaların çoğu adalet yaklaşımına dayalıdır.

Yorumlar
  • 0 Yorum