aof.sorular.net
Genel İşletme
Genel İşletme Deneme Sınavı
Genel İşletme Deneme Sınavı Sorusu #1192056
Genel İşletme Deneme Sınavı Sorusu #1192056
İnsan kaynakları yönetimine rehberlik eden yasaların çoğu aşağıdaki İş etiği yaklaşımlarından hangisine dayalıdır?
|
Adalet kuramı yaklaşımı |
|
Faydacılık yaklaşımı |
|
Haklar yaklaşımı |
|
Bütünleştirici sosyal sözleşme kuramı |
|
Nesnel kuram |
Yanıt Açıklaması:
İnsan kaynakları yönetimine rehberlik eden yasaların çoğu adalet yaklaşımına dayalıdır.
Yorumlar
- 0 Yorum