Yanıt Açıklaması: Adalet Kuramı Yaklaşımı: Bu yaklaşım, etik kararlar›n eşitlik, doğruluk ve tarafsızlık standartlarına dayalı olmasını savunur. İşletmelerde üç tür adalet gözetilmelidir. Bunlar; dağıtım adaleti, prosedürel/işlemsel adalet ve etkileşimsel adalettir. Da¤›t›m adaleti, insanlara keyfiyete göre farklı davranılmamasını gerektirir. Bir kararla ilgili tüm kişilere aynı şekilde davranılmalıdır. O¨rneğin aynı işi gerçekleştiren kadın ve erkeklere farklı ücret verilmemelidir. Ancak çalışanlar işle ilgili beceri ve sorumluluklar gibi alanlarda farkalılaştığında, bu farklılıklar oranında ücretlerinde farklılık olabilir. Ancak bu farklılıkların örgütsel amaç ve görevlerle net bir biçimde ilişkili olması gerekir.