İş etiği yönetimi spesifik politikalar, pratikler ve programlar aracılığı ile etik konuların ya da sorunlarının formal ya da informal yönetilmesine yönelik doğrudan girişimlerdir. Bu girişimler etik olmayan davranışları azaltmada etkilidirler. Bu nedenle de değerlidirler. Özellikle belirli büyüklükteki şirketlerin iş etiği yönetiminde daha çok kullandıkları güncel yaklaşımlar ve araçlar aşağıda sıralanmıştır (Crane ve Matten, 2010: 185). • Misyon ve/veya değerler bildirgesi • Etik kodlar • Raporlama/tavsiye kanalları • Risk analizi ve yönetimi • Etik yöneticisi/etik sorumlusu/etik komiteleri • Etik danışmanları • Etik eğitimi • Paydaşlara danışma, diyalog ve iş birliği • Denetim, hesap verme ve raporlama