Yöneticiler de dâhil olmak üzere örgüt içindeki bireylerin, etik davranışta bulunup bulunmayacağı bireyin ahlaki gelişmişlik düzeyi ile pek çok faktör arasındaki karmaşık etkileşim sonucu oluşur. Bireysel karakteristikler, sorunun etki gücü, ahlaki gelişmişlik düzeyi, etik sorunla karşılaşma, yapısal değişkenler, örgüt kültürü gibi faktörler, muhakeme sürecini etkileyen faktör arasında sayılabilir.