Yanıt Açıklaması: insan kaynakları yönetimi üç nedenden dolayı önemlidir (Robbins ve Coulter, 2009): ilki, rekabet avantajı sağlayan önemli bir kaynak olmasıdır. ikincisi, insan kaynakları yönetiminin, işletme stratejilerinin önemli bir parçası olmasıdır. Son olarak, işletmeler, çalışanlara davranış biçiminin işletme performansını önemli ölçüde etkilediğini fark etmeye başlamışlardır.