İnsan kaynakları planlaması, doğru sayıda ve nitelikte çalışanın doğru yer ve zamanda yöneticiler tarafından bir araya getirilmesini sağlayan bir süreçtir. Planlama sayesinde, işletmeler ani çalışan ihtiyacı duymaktan ve belirli bir zamanda gereğinden fazla eleman bulundurmaktan kaçınmış olur.