Genel İşletme Final 11. Deneme Sınavı
Toplam 20 Soru1.Soru
Çamaşır makinası üreten bir işletme, üretim ve pazarlama süreci için aşağıdaki çeşitli karar problemleri ile karşı karşıyadır. Bu karar problemlerinin hangilerinde muhasebe bilgisine ihtiyaç duyacaktır? I. Mevcut bulaşık makinalarında bulunan en kısa program 30 dakikalıktır. Daha kısa yıkama süresi olan bir model geliştirilmeli mi? II. Yeni bir montaj hattı kurulmalı mı? III. Önümüzdeki ayın üretim planında hangi modelin üretim miktarı ne olmalıdır? IV. Deterjan çekmeceleri tesis bünyesinde mi üretilmeli yoksa yan sanayide mi ürettirilmelidir?
I. ve III.
|
I., II. ve III.
|
III. ve IV.
|
II., III., ve IV.
|
I., II., III., ve IV.
|
2.Soru
Müşteriler için değer yaratma, değeri tanıtma ve sunmayı hedefleyen ve organizasyona ve onun paydaşlarına yarar sağlama amacıyla müşteri ilişkilerini yönetmeye yönelik bir süreçler dizisi ve örgütsel fonksiyonudur. Yukarıda yapılan açıklama hangi kavramı tanımlamaktadır?
Tutundurma
|
Lojistik
|
Pazarlama
|
Değişim
|
Finansman
|
3.Soru
Aşağıdakilerden hangisi bir ürün için fiyat belirlerken elde etmeye çalıştığı genel işletme ve pazarlama amaçlarından birisi değildir?
Kar sağlama amacı |
Reklam amacı |
Rekabete dönük amaçlar |
Yaşamını sürdürme amacı |
Satış hacmini arttırma amacı |
Kar sağlama, rekabete dönük amaçlar, yaşamını sürdürme amacı, satış hacmini arttırma amacı fiyat belirlerken elde etmeye çalışılan genel işletme ve pazarlama amaçlarıdır. Reklam amacı bu kapsamda değildir.
4.Soru
Aşağıdakilerden hangisi yöneticinin karar verici rolü kapsamında yer almaz?
Temsil rolü
|
Girişimci rolü
|
Sorun çözücü rolü
|
Kaynak dağıtıcı rolü
|
Arabulucu rolü
|
5.Soru
Aşağıdakilerden hangisi işletme yöneticilerine sağlanan bilgiler arasında yer almaz?
Pazarlama ile ilgili bilgiler
|
Finans ile ilgili bilgiler
|
Üretim ile ilgili bilgiler
|
İnsan kaynakları ile ilgili bilgiler
|
İşgörenlerin özel konuları ile ilgili bilgiler
|
6.Soru
İşletmenin operasyonel faaliyetlerini yürüten, üretimden veya hizmet sunumundan doğrudan doğruya sorumlu olan yönetim kademesi hangisidir?
Üst |
İdari Çalışanlar |
Tepe |
Orta |
Alt |
Alt Yönetim Kademesi
7.Soru
Carroll’ın Dört Aşamalı Kurumsal Sosyal Sorumluluk Modeline göre toplum tarafından işletmelerin gerçekleştirmesi arzu edilen sorumluluk aşağıdakilerden hangisidir?
Hayırseverlilik sorumluluğu |
Etik sorumluluk |
Yasal sorumluluk |
Ekonomik sorumluluk |
Kar sorumluluğu |
Gönüllü sorumluluklar olarak da anılan hayırseverlik sorumluluğu basamağında, topluma kaynakların aktarımı (para, zaman, bilgi gibi) ya da yürütülen projelerle toplumun refahının artırılması ve yaşam kalitesini iyileştirme ön plana çıkar. Bu sorumluluğunun gerçekleştirilmesi toplum tarafından arzu edilir.
8.Soru
Mevcut kaynaklar ile en iyi sonuçlara ulaşma aşağıdaki kavramlardan hangisiyle ilişkilidir?
Verimlilik |
Etkililik |
Üretkenlik |
Yöneltme |
Liderlik |
Etkililik
9.Soru
Doğru şeyi yapmak olarak tanımlanan kavram aşağıdakilerden hangisidir?
Kapasite
|
Esneklik
|
Yönetim
|
Verimlilik
|
Etkinlik
|
10.Soru
Kontrol sürecinin aşamaları arasında aşağıdakilerden hangisi yer alır?
İş tanımlarının yapılması |
Görev tanımlarının yapılması |
İşgören seçimi |
Standartların belirlenmesi |
Amaçların belirlenmesi |
Kontrol (Denetim) dört temel aşamadan oluşan bir süreç şeklinde yürütülür. Bu sürecin hareket noktası, işletmenin sahip olduğu stratejik amaçlardır. Kontrol sürecinin aşamaları arasında; standartların belirlenmesi, fiili performans ölçümü, fiili performansın standartlarla ve gerekliyse düzeltici faaliyetlerin gerçekleştirilmesi yer almaktadır. Doğru cevap “d” seçeneğidir.
11.Soru
Türkiye'de bir işletme kurulurken aşağıdaki kurumlardan hangisi ile izin alma/başvurma/üye olma gibi bir iş ilişkisine girmez?
Bölge Sanayi Müdürlüğü |
Sosyal Güvenlik Kurumu |
Vergi dairesi |
Merkez Bankası |
Belediye |
Türkiye'de işletmelerin kuruluş aşamasında Merkez Bankasından izin/onay alma zorunluluğu bulunmamaktadır.
12.Soru
Motivasyon ve liderlik hangi yönetim fonksiyonu kapsamında değerlendirilmektedir?
Planlama |
Yöneltme |
Kontrol |
Denetim |
Örgütleme |
Yöneltme
13.Soru
Aşağıdakilerden hangisi finansal tabloların analizinde en yaygın olarak kullanılan analiz tekniklerinden birisi değildir?
Oran analizi |
Karşılaştırmalı tablolar analizi |
Yüzde yöntemi ile analiz |
Teknik analiz |
Trend analizi |
Oran analizi, karşılaştırmalı tablolar analizi, yüzde yöntemi ile analiz ve trend analizi en yaygın olarak kullanılan analiz teknikleridir. Teknik analiz ise finansal tabloların analizinde kullanılan bir teknik değildir.
14.Soru
İnsanların ihtiyaç ve isteklerini karşılamak amacıyla ürün ya da hizmetlerin meydana getirilmesi işlemi aşağıdakilerden hangisidir?
İnsan kaynakları
|
Üretim
|
Pazarlama
|
Finans
|
Satış
|
15.Soru
Muhasebe sürecinde envanter kayıtlarından sonra tüm hesap kalanlarının ele alındığı aşama aşağıdakilerden hangisidir?
Yevmiye defteri
|
Büyük defter
|
Genel geçiçi mizan
|
Envanter işlemleri
|
Kesin mizan
|
16.Soru
Nitelikli insan kaynaklarının elde edilebilmesi için öncelikli yapılması gereken aşağıdakilerden hangisidir?
Test tekniklerinin kullanılması |
İşlerin değerlendirilmesi |
Ücret planlarının yapılması |
İnsan kaynakları planlamasının yapılması |
İnsan kaynakları bilgi sisteminin tasarlanması |
İnsan kaynakları planlaması, doğru sayıda ve nitelikte çalışanın doğru yer ve zamanda yöneticiler tarafından bir araya getirilmesini sağlayan bir süreçtir. Planlama sayesinde, işletmeler ani çalışan ihtiyacı duymaktan ve belirli bir zamanda gereğinden fazla eleman bulundurmaktan kaçınmış olur.
17.Soru
Oyuncak üreticisi bir işletmenin akülü araba ürününe müzik ve ses sistemi adapte etmesi aşağıdaki büyüme stratejilerinden hangisine bir örnek teşkil eder?
Pazar farklılaştırma |
Ürün farklılaştırma |
Pazara nüfuz etme |
Dikey ileri farklılaşma |
Dikey geri büyüme |
Ürün farklılaştırma stratejisi ile yatay büyüme mevcut ürünlerde değişiklikler yaparak büyümeye çalışılması olarak açıklanabilir.
18.Soru
Bir işletmede en üst konumda bulunan yöneticiden en alt konumdaki vasıfsız çalışana kadar tüm çalışanları kapsayan kavram aşağıdaki kavramlardan hangisidir?
İnsan kaynağı
|
İstek
|
Sistem
|
Yönetim
|
İnovasyon
|
19.Soru
İnsan kaynakları bölümünün iç organizasyonu dikkate alındığında aşağıdakilerden hangisi insan kaynakları yöneticisinin görev ve sorumlulukları arasında yer almaz?
İnsan kaynakları bölümünü yönetmek
|
Komuta yöneticilerine danışmanlık yapmak
|
Politika ve stratejileri uygulamak
|
İnsan kaynakları yönetimi ile şirket stratejilerinin bağlantısını kurmak
|
Örgütte insan kaynakları politikalarını belirlemek
|
20.Soru
Üretim yapmak için takip edilecek yöntemler gereği olarak, teçhizatların organize edilip sıralandığı bir üretim sistemidir. Üretim sırasında malzeme akışı süreklidir. İşlerin rotası sabittir ve tezgah ayarları çok seyrek değişir. Eğer üretimin tümü için pazar bulunabiliyorsa bu tip üretim avantajlıdır. Tersi durumda özel ve pahalı makine ve teçhizat gerektiren bu tip üretim biçimlerinde üretim esnekliği olmadığından, talep azalmalarının maliyeti çok yüksek olur. Yukarıda verilen açıklamalar hangi üretim yöntemini tanımlamaktadır?
Sipariş Üretim
|
Sürekli üretim
|
Akıcı üretim
|
Seri üretim
|
Tek üretim
|
-
- 1.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 2.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 3.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 4.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 5.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 6.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 7.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 8.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 9.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 10.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 11.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 12.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 13.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 14.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 15.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 16.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 17.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 18.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 19.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 20.SORU ÇÖZÜLMEDİ