İnsan kaynakları yönetimi fonksiyonlarının işletmede kimin tarafından yerine getirileceği konusu, yönetim işlevlerinden örgütleme ile ilgilidir. İşletmenin büyüklüğüne, elindeki kaynaklara ve ihtiyaca göre farklı tasarımlar yapılabilir. Her yönetici, yöneltme fonksiyonuyla ilgili becerilere sahip olmak zorundadır. Yöneltme fonksiyonu insanları etkileme ve güdülemeyle ilgili olduğu için, I. ifade doğrudur. II. ifade de doğrudur. Çünkü, küçük işletmelerde insan kaynakları yönetimi fonksiyonları daha basit ve az yoğundur. Dolayısıyla, mali ve idari işler bölümü tarafından yürütülebilir. İşletme büyüdükçe, insan kaynakları yönetimi fonksiyonları konusunda uzmanlaşmış kişilerden oluşan bağımsız bir insan kaynakları bölümünün oluşturulması, hem diğer bölüm yöneticilerini rahatlatacak hem de bu fonksiyonların tam olarak yerine getirilmesini sağlayacaktır. Sonuç olarak, III. ifade de doğrudur.