İç girişimcilik uygulamalarını arttırmak için şirketler şunları da yapmalıdırlar: Çalışmayı, hareketi özendir. Mümkün olan her zaman resmi olmayan toplantılar düzenle. Hataları hoş gör ve tecrübe olarak değerlendir. Piyasaya yeni fikir getirmek için inatçı ol. Yenilik için yenilikleri ödüllendir. Resmi olmayan iletişim için fiziksel altyapı oluştur. Sadece çalışma zamanında değil, günlük yaşamda ortaya çıkabilecek fikirleri değerlendir. Geleceğe yönelik projeler için küçük takımlar oluştur Çalışanların bürokrasiden kaçınmalarını sağla. Yenilikçi personeli ödüllendir ve teşvik et.