Krizler genellikle kayıp yaratan durumlar olmalarının yanında olası şu fırsatları da doğurabilir:
Yönetim başarısı gösteren yeni kahramanlar ortaya çıkabilir.
*Yenilenme sürecini hızlandırabilir.
*Üstü örtülmüş sorunlarla kurum yüzleşme fırsatı bulabilir.
*Kurum çalışanlarda olumlu değişmeler yaratabilir.
*Yeni stratejiler geliştirilebilir ve olası yeni krizlere karşı erken uyarı sistemleri oluşturulabilir.
*Yeni rekabet mecraları doğurabilir.