Krizler genellikle kayıp yaratan durumlar olmalarının yanında olası şu fırsatları da doğurabilir:

• Yönetim başarısı gösteren yeni kahramanlar ortaya çıkabilir
• Yenilenme sürecini hızlandırabilir.
• Üstü örtülmüş sorunlarla kurum yüzleşme fırsatı bulabilir.
• Kurum çalışanlarda olumlu değişmeler yaratabilir.
• Yeni stratejiler geliştirilebilir ve olası yeni krizlere karşı erken uyarı sistemleri oluşturulabilir.
• Yeni rekabet mecraları doğurabilir.