I. Fırsatların tanımlanabilmesini ve değerlendirilebilmesini sağlamak

II. Örgütsel değişimi ortadan kaldırmak

III. Örgütsel sorunlara ilişkin nesnel bir bakış açısı vermek

IV. Örgütsel yönetime biçimsel bir disiplin sağlamak

Yukarıdakilerden hangileri stratejik yönetimin örgütlere sağlayabileceği temel faydalar arasındadır?