McGregor, etkili bir takımın belirli özelliklerinin olması gerektiğinden bahsetmektedir. Bu özellikleri aşağıdaki gibi sıralamak mümkündür (Varol, 1990, s.188):

• Rahat, yumuşak ve resmî olmayan bir iklim, • Takımın işiyle ilgili ve o sınırlar içinde kalmak üzere hemen herkesin tartışmalara katılması,
• Üyeler tarafından iyice anlaşılıp benimsenmiş grup hedeflerinin varlığı. Bu hedeflere ilişkin tartışmaların, herkesin benimseyebileceği bir formüle varıncaya kadar sürmesi,
• Her üyenin düşüncelerini çekinmeden söyleyebilmesi ve dinlenmesi,
• Anlaşmazlıkların baskıcı bir tutumla ele alınmayıp nedenlerinin araştırılarak çözümlenmeye çalışılması,
• Hemen herkesin onaylayabildiği bir biçimde karar alınması ve buna uygun davranılması,
• Eleştirilen açık ve rahat bir biçimde yapılabilmesi, saldırganlıktan kaçınılması,
• Eyleme, uygulamaya geçilmeden önce herşeyin açıkça ortaya konulması,
• Liderliğe gereksiz biçimde boyun eğiciliğin olmaması ve liderliğin hükmetme boyutunu kullanmaması, zaman zaman ve duruma göre el değiştirmesi. Kimin denetlendiğinden çok, işin yapılmış olmasının önem taşıması,
• Grup üyelerinin iş bilincine sahip olmaları.

“Lidere kişisel sebeplerle itiraz edilmemesi, gerektiğinde liderin hükmetme boyutunu kullanabilmesi” söz konusu özelliklerden biri değildir. Doğru cevap C’dir.