Değerlerin benimsenmesi ve paylaşılması için çalışanların emniyet konusunda sergiledikleri raporlama eylemlerinin olumlu geri beslemelerle teşvik edilmesi gerekir. Böylece raporlama konusunda olumlu geri beslemeler sonucunda tutumlar yönlendirilmiş olur. Bununla birlikte, üst yönetimin ilan edebileceği “cezasız raporlama” taahhüdü, örgüt stratejisinde emniyete verilen öncelik veya ayrıcalık gibi destekler de raporlamaya yönelik tutumların yönlendirilmesini, zaman içinde inançların ve değerlerin gelişmesini sağlar.