Alınacak önlemler, iş yerinde ne kadar toplu önlemler olursa ve genele yayılabilirse o kadar etkilidir. Bu nedenle kurumsal önlemler stresle baş etmekte çok önemlidir. Bunlardan bazıları şunlardır:
-Çalışana destekçi bir örgütsel hava oluşturulmalıdır.
-Çalışanlarını monotonluktan kurtarmak için görevleri zenginleştirilebilir.
-Örgütsel ilkelere uygun kişilerin rolleri belirlenebilir. Bu rollere uygun eğitimler verilmelidir.
-Çalışanlar arasında rekabetin olumlu sonuçları olabilir. Ancak bu çatışmaya dönüşebilir. Bu nedenle yöneticilerin çalışanlarını yakından tanıması gerekir. Bununla birlikte çalışma yaşamının doğallıklarında olan çatışmaların önlenmesi gerekir.
-Çalışanlara kariyer ve mesleki gelişim yolları açılabilir ve fırsatları oluşturulabilir. Bunun için çalışanlar ve yöneticiler birlikte planlanmalar yapabilirler. Ayrıca danışmanlık hizmetleri organize edilmelidir.