Hukukun Temel Kavramları 2 Deneme Sınavı Sorusu #359306

Aşağıda verilen durumlardan hangisi haklı nedenle fesih sayılır?

İşçinin izin alması

İşçinin doğum yapması

İşçinin işyerinde ahlaka uygun olmayan davranışlar sergilemesi

İşçinin işe geç gelmesi

İşçinin geçici olarak hastalanması

Yanıt Açıklaması:

İş sözleşmesinin işveren tarafından haklı nedenle derhal fesih edilmesine olanak sağlayan haklı nedenler İş Kanunu’nun 25. maddesinde sayılmıştır. Bu haklı nedenler;
- Sağlık sebepleri,
- Ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan haller ve benzerleri,
- Zorlayıcı sebepler,
- İşçinin gözaltına alınması veya tutuklanması halinde devamsızlığın İş Kanunu madde 17’deki bildirim sürelerini aşması.

PAYLAŞ:

SORUNUN CEVABI: C

Sınava Dön Hata Bildir

Yorumlar

0 Yorum