İletişim Bilgisi Deneme Sınavı Sorusu #1340177
Diğer insanın gereksinimleri için kendimizinkilerden fedaka^rlık yaparız. Bizim temel amacımız ilişkimizdeki ahengi ve huzuru korumaktır. Bu karşı tarafı mutlu etse bile bireylerarası çatışma için kalıcı bir çözüm elde edileceğinin kanıtı değildir. Bir eşitsizlik ve haksızlık söz konusudur.
Yukarıda bahsi geçen çatışma yönetim biçimi aşağıdakilerden hangisidir?
Diğer insanın gereksinimleri için kendimizinkilerden fedaka^rlık yaparız. Bizim temel amacımız ilişkimizdeki ahengi ve huzuru korumaktır. Bu karşı tarafı mutlu etse bile bireylerarası çatışma için kalıcı bir çözüm elde edileceğinin kanıtı değildir. Bir eşitsizlik ve haksızlık söz konusudur.
Yukarıda bahsi geçen çatışma yönetim biçimi aşağıdakilerden hangisidir?
Rekabet: Kazan – Kaybet |
Kaçınma: Kaybet – Kaybet |
Uyum Sağlama: Kaybet - Kazan |
İş Birliği: Kazan – Kazan |
Uzlaşma: Kazan, Kaybet – Kazan, Kaybet |
Uyum Sağlama: Kaybet - Kazan
Burada biz, diğer insanın gereksinimleri için kendimizinkilerden fedaka^rlık yaparız. Bizim temel amacımız ilişkimizdeki uyumu ve huzuru korumaktır. Bu biçim, huzurun korunmasına yardım edebilir ve karşı tarafı tatmin edebilir; fakat kendi gereksinimlerimizi göz ardı etmiş oluruz. Uyum sağlama, ben kaybedeyim sen kazan felsefesidir. Bu karşı tarafı mutlu etse bile bireylerarası çatışma için kalıcı bir çözüm elde edileceğinin kanıtı değildir. Bir eşitsizlik ve haksızlık söz konusudur.
Yorumlar
- 0 Yorum