Bu kurallar yöneticiler tarafından oluşturulur ve diğer düzeylere iletilme ve yorumlama sürecinde bazı değişikliklere uğrayabilir

Uzmanlar tarafından oluşturulmuştur

Çalışanların işlerini öğrenmesine olanak sağlar

Dayanışma, birbirine bağlılığı oluşturmak, örgüt içinde hiyerarşi ve itaatin sınırlarını belirlemek ve
güçlenmek için çalışanların birbirleri ile etkileşime girmeleri sonucu oluşur.

Bireylerin örgüt dışından getirdikleri kurallardır