Güçlendirme süreci hizmeti alanları, kaynak ve fırsatlara ulaşabilme yeterliği ve kapasitesi olan insanlar olarak görür.

Hizmet alanlar kendilerini, değişimi etkileyecek fail (özne) olarak görebilmelidir.

Çözümler, belirli bir durumdan ortaya çıkarlar ve zorunlu olarak çeşitlidir.

Güçlendirme süreci statik ve istikrarlı bir yapıya sahiptir.

İnsanlar kendi güçlenme süreçlerine katılmalıdırlar; hedefler, araçlar ve sonuçlar kendileri tarafından tanımlanmalıdır.