Yanıt Açıklaması: Bu konuda öncelikle yapılması gereken dışsal insan kaynakları arzını belirleyip oluşturmalıdır. Bu dışsal insan kaynakları arzı ile birlikte işletme; personelini cezbedebilecek diğer işletmeleri, o işletmelerin verdikleri ücretleri, ne tür yükselme olanakları sağladıkları gibi bilgileri de yapısında bulunduran bir insan kaynakları bilgi sistemi yardımıyla, işletmeler arası karşılaştırma olanağı elde edip, işletmenin ödüllendirme ve ücret sisteminde de düzenlemeler yapabilmektedirler.