Bir işletmede işe alma temel olarak şu görevlerin yerine getirilmesiyle ilgilidir: başvuruların alınması, başvuru kayıtlarının tutulması, testlerin yapılması ve değerlendirilmesi, mülakat (görüşmelerin) yapılması ve değerlendirilmesi, geçmiş (referans) araştırmasının yapılması, fiziksel incelemelerin yapılması, işe alma kararının bildirilmesi, yeni çalışanın oryantasyonu, yeni çalışanla ilgili yeterli kayıt ve bilgilerin saklanması.