Yanıt Açıklaması: İşletmeler, işe alma faaliyetleri için büyük bir çaba, zaman ve para harcamaktadırlar. Bu maliyetlerden kaçınmanın temelinde iş gücü devrini düşürmek ve çalışan bağlılığını arttırmak için çaba sarfetmektedirler. Eğer işletmeler; • Terfi ve transfer için daha iyi fırsatlar yaratabilirse, • Eğitim ve kişisel gelişim olanakların sağlayabilirse, • Ücret ve yan ödemeler ile tazminat hakları açısından adil ve piyasada üst düzeylerde yer alabilirse, • Çalışana değer verirse, • Yöneticilerle olumlu ilişkiler kurabileceği bir ortam yaratabilirse, • Çalışanın işletmesiyle birlikte işini sevmesini sağlayabilirse, büyük bir maliyete katlanarak bulduğu uygun çalışanları elde tutabilir. Dolayısıyla B şıkkında bulunan; eğitim ve kişisel gelişim olanakların sağlanmasını kişinin kendine bırakmalıdır ifadesi işletmelerin, çalışanlarının bağlılığını arttırmak (elde tumak) yapmaması gereken bir durumdur.İşletme ancak bu olanakları çalışanlarına sağlayabiliyorsa, bağlılıklarını arttırbilir.