Bireysel ve örgütsel performansın artırılması altındaki işlevler performans değerleme, ödüllendirme, eğitim ve geliştirme, kariyer planlama ve geliştirme, disipline etme ve insan kaynakları yönetiminin sonuçlarını değerlemedir. Ücretlendirme ise insan kaynakların elde tutulması ile ilgili bir işlevdir. Doğru cevap A seçeneğidir.