Yanıt Açıklaması: Geçerlilik iş performansı ve belirleyici arasındaki ilişkidir. Geçerlilik ancak işin niteliklerine göre yapılmasıyla oluşur. Geçerlilik, doğru durumda kullanıma bağlıdır. BU nedenle başka bir bölümün elemanı için hazırlanan testin geçerliliği yoktur.