Yanıt Açıklaması: Uygulamada, insan kaynakları planlarının işletmeyi kapsayan planlardan uzak kalması, planlamanın başarısını olumsuz yönde etkilemektedir. Bu nedenle , planların etkili olabilmesi için İnsan kaynakları planlarının, organizasyonun uzun dönemli planlarından ve faaliyet planlarından çıkarılmış olması gerekir.