aof.sorular.net
İnsan Kaynakları Yönetimi
İnsan Kaynakları Yönetimi Deneme Sınavı
İnsan Kaynakları Yönetimi Deneme Sınavı Sorusu #12523
İnsan Kaynakları Yönetimi Deneme Sınavı Sorusu #12523
• Bu yöntemler çalışanın işin başından ya da çalışma ortamından uzaklaşmadan eğitimin yapılması olanağı tanır. • Daha az maliyetlidir. • Eğitim süresince işler aksamaz. • Çalışanın öğrendiklerini uygulamalı olarak yapabilmesi, çalışanın işe ve ortama uyum sağlaması gibi avantajları vardır. Yukarıdaki avantajlar hangi geleneksel eğitim yöntemine aittir?
İşbaşı eğitim
|
e-Öğrenme
|
İşdışı eğitim
|
İşe alıştırma eğitimi
|
Yetiştirme
|
Yanıt Açıklaması:
Geleneksel eğitim yöntemleri; İngilizce “On the Job Training” ve “Off the Job Training” olarak bilinmekte, Türkçe’de ise “İşbaşında Eğitim” ve “İşdışında Eğitim” olmak üzere iki ana grupta ele alınabilir. • İşbaşı eğitim yöntemleri çalışanın işin başından ya da çalışma ortamından uzaklaşmadan eğitimin yapılması olanağı tanır. • Daha az maliyetlidir, • Eğitim süresince işler aksamaz, • Çalışanın öğrendiklerini uygulamalı olarak yapabilmesi, çalışanın işe ve ortama uyum sağlaması gibi avantajları olan eğitim İşbaşında eğitimdir.
Yorumlar
- 0 Yorum