aof.sorular.net
İnsan Kaynakları Yönetimi
İnsan Kaynakları Yönetimi Deneme Sınavı
İnsan Kaynakları Yönetimi Deneme Sınavı Sorusu #12594
İnsan Kaynakları Yönetimi Deneme Sınavı Sorusu #12594
Bir işletmede çalışan satış elemanlarına satışta etkili iletişim ile ilgili bir test uygulanmış ve arkasından çalışanlara bu konuda bir eğitim verilerek test uygulaması bir kez daha gerçekleştirilerek test sonuçlarındaki farka bakılmıştır. Burada eğitimin başarısını ölçmede kullanılan yöntem aşağıdakilerden hangisidir?
Deney-kontrol grubu yöntemi
|
Geleneksel yöntem
|
Davranış değişikliği yöntemi
|
Test-tekrar yöntemi
|
Önceki-sonraki performans yöntemi
|
Yanıt Açıklaması:
Test-tekrar yönteminde eğitim öncesinde çalışana yapılan bir testin eğitim sonrasında da yapılması şeklinde uygulanır. Böylece eğitim sonrası test sonuçlarındaki farkın ne derece olduğu ölçülür
Yorumlar
- 0 Yorum