aof.sorular.net
İnsan Kaynakları Yönetimi
İnsan Kaynakları Yönetimi Deneme Sınavı
İnsan Kaynakları Yönetimi Deneme Sınavı Sorusu #12355
İnsan Kaynakları Yönetimi Deneme Sınavı Sorusu #12355
Aşağıdakilerden hangisi İşçinin kusurlu davranışı sonunda hizmet akdininişveren tarafından disiplin cezası olarak verilen karara dayanılarak askıyaalınması olarak tanımlanan ceza türüdür?
|
Uyarma
|
|
Kınama
|
|
Ücret kesme
|
|
Geçici işten uzaklaştırma
|
|
İşten ç›karma
|
Yanıt Açıklaması:
İşçinin kusurlu davranışı sonunda hizmet akdinin işveren tarafından disiplin cezası olarak verilen karara dayanılarak askıya alınması olarak tanımlanır
Yorumlar
- 0 Yorum