Yanıt Açıklaması: Yöneticiler ceza uygularken hafifletici nedenleri dikkate alabilirler. Bu durumda, bu nedenleri personele açıklamaları gerekir. Açıklama yapmamaları durumunda, disiplin kararında tutarlı davranmadıkları düşünülür. Bu sonuç görüldüğü gibi, bir işletmede disiplin cezasının geç uygulanmasının sonuçlarından biri değil, personele aldığı cezanın hafifletici nedenlerini açıklamamanın sonuçlarından biridir.