aof.sorular.net
İnsan Kaynakları Yönetimi
İnsan Kaynakları Yönetimi Deneme Sınavı
İnsan Kaynakları Yönetimi Deneme Sınavı Sorusu #12571
İnsan Kaynakları Yönetimi Deneme Sınavı Sorusu #12571
Ortalama performans gösteren bir çalışanın, çok iyi performans gösteren bir çalışandan sonra değerlendirildiği için düşük performans göstermiş gibi değerlendirilmesine ne denir?
Halo etkisi
|
Müsamaha
|
Kontrast hatası
|
Yakın geçmişteki olaylardan etkilenme
|
Peşin hükümlülük
|
Yanıt Açıklaması:
Ortalama performans gösteren bir personelin, kötü performans gösteren bir personelden sonra olduğundan yüksek performans göstermiş gibi ya da mükemmel bir performans gösteren personelden sonra olduğundan daha düşük performans göstermiş gibi değerlendirilmesine kontrast hatası denmektedir. Doğru yanıt C şıkkıdır.
Yorumlar
- 0 Yorum