İşyeri sendika temsilcilerinin görevleri şu şekilde sıralanabilir (Bingöl, 2003, s.398): 1. İşçilerin dileklerini dinlemek ve şikayetlerini çözümlemek, 2. İşçi ile işveren arasındaki işbirliği ve çalışma uyumu ile çalışma barışını sürdürmek, 3. İşçilerin hak ve menfaatlerini gözetmek, 4. Toplu iş sözleşmesi hükümlerinin uygulanmasını izlemek ve yardımcı olmak, 5. İşyerlerinde izin kuruluna işçi üye seçmek, 6. İşçi sağlığı ve iş güvenliği kurulunda görev yapmak.