aof.sorular.net
İnsan Kaynakları Yönetimi
İnsan Kaynakları Yönetimi Deneme Sınavı
İnsan Kaynakları Yönetimi Deneme Sınavı Sorusu #12537
İnsan Kaynakları Yönetimi Deneme Sınavı Sorusu #12537
Personelin kural dışı davranışlarını ceza vermeden düzeltmeyi amaçlayan, ceza yerine danışmanlık (rehberlik) yöntemini kullanan disiplin yaklaşımına ne ad verilir?
|
Önleyici disiplin
|
|
Düzeltici disiplin
|
|
Ceza
|
|
Kural ihlali
|
|
Yapıcı disiplin
|
Yanıt Açıklaması:
Personelin kural dışı davranışlarını ceza vermeden düzeltmeyi amaçlayan, ceza yerine danışmanlık (rehberlik) yöntemini kullanan disiplin yaklaşımına Yapıcı Disiplin denir.
Yorumlar
- 0 Yorum