İnsan Kaynakları Yönetimi Deneme Sınavı Sorusu #12325

Fastfood organizasyonları gibi bazı sektörlerinde uygulanan ve daha önce yaşanan yıkıcı personel devir hızını düşürmek, personel tatminini artırmak amacıyla kullanılan ücret sistemi aşağıdakilerden hangisidir?


Bilgi-beceriye dayalı ücret sistemi
Zaman temeline dayalı ücret sistemi
Parça başına ücret sistemi
Götürü ücret sistemi
Zamana ya da üretilen iş miktarına dayalı ana ücret sistemi

Yanıt Açıklaması: A şıkkı. Bilgiye-beceriye dayalı ödeme uygulamalarının son yıllardaki örneklerinin çoğu işler arasındaki farklılıkları en alt düzeye indirmek, müşteri tatminini artırmak, personel katılımını ve ekip çalışmasını desteklemek isteyen organizasyonlarda olmuştur. Ayrıca bazı fast-food organizasyonları, sektörlerinde daha önce yaşadıkları yıkıcı personel devir hızını düşürmek, personel tatminini artırmak amacıyla bu yaklaşımı izlemişlerdir.
Yorumlar
  • 0 Yorum