aof.sorular.net
İnsan Kaynakları Yönetimi
İnsan Kaynakları Yönetimi Deneme Sınavı
İnsan Kaynakları Yönetimi Deneme Sınavı Sorusu #12325
İnsan Kaynakları Yönetimi Deneme Sınavı Sorusu #12325
Fastfood organizasyonları gibi bazı sektörlerinde uygulanan ve daha önce yaşanan yıkıcı personel devir hızını düşürmek, personel tatminini artırmak amacıyla kullanılan ücret sistemi aşağıdakilerden hangisidir?
Bilgi-beceriye dayalı ücret sistemi
|
Zaman temeline dayalı ücret sistemi
|
Parça başına ücret sistemi
|
Götürü ücret sistemi
|
Zamana ya da üretilen iş miktarına dayalı ana ücret sistemi
|
Yanıt Açıklaması:
A şıkkı. Bilgiye-beceriye dayalı ödeme uygulamalarının son yıllardaki örneklerinin çoğu işler arasındaki farklılıkları en alt düzeye indirmek, müşteri tatminini artırmak, personel katılımını ve ekip çalışmasını desteklemek isteyen organizasyonlarda olmuştur. Ayrıca bazı fast-food organizasyonları, sektörlerinde daha önce yaşadıkları yıkıcı personel devir hızını düşürmek, personel tatminini artırmak amacıyla bu yaklaşımı izlemişlerdir.
Yorumlar
- 0 Yorum