aof.sorular.net
İnsan Kaynakları Yönetimi
İnsan Kaynakları Yönetimi Deneme Sınavı
İnsan Kaynakları Yönetimi Deneme Sınavı Sorusu #12341
İnsan Kaynakları Yönetimi Deneme Sınavı Sorusu #12341
Ceza yerine rehberlik yönteminin kullanıldığı disiplin yaklaşımı aşağıdakilerden hangisidir?
Düzeltici
|
Yapıcı
|
Yaptırıcı
|
Kuralcı
|
Önleyici
|
Yanıt Açıklaması:
Yapıcı disiplin: Kural dışı davranışlarda ceza yerine rehberlik öngörülür.
Yorumlar
- 0 Yorum