Yanıt Açıklaması: İş değerlemesi, tamamen yönetimin inisiyatifinde yapılabileceği gibi katılımcı bir yaklaşımla da yürütülebilmektedir. İşletmenin yetişmiş personeli ve dışardan uzmanlarla iş birliğine dayalı yapılan iş değerlemesi katılımcı yaklaşımın aksine yönetimin kontrolünde olmaktadır. Katılımcı yaklaşımda iş değerleme çalışmaları doğrudan yönetimin kontrolünden çıkartılıp bağımsız bir kurul ya da komite tarafından yürütülmektedir.