Kötü sorular: Mülakatlarda bazı soru türlerinin kullanılmasından kaçınılmalıdır.
•Yaygın olarak tek bir doğru cevap üreten sorular: Örneğin “İş arkadaşlarınla nasıl anlaşırdın?”. Bu soruya hemen hemen kaçınılmaz olarak verilecek cevap “Sadece iyi” dir.
•İma eden sorular: İma eden soruda, sorulan sorudan kaynaklı olarak verilecek cevap bellidir. Örneğin, “Sen insanlarla konuşmaktan hoşlanırsın, değil mi?” Cevap: “Tabi ki.” olacaktır.
•Ayrımcılık yaratan sorular: Sorular ırk, yaş, cinsiyet, medeni hâl ve çocuk sayısı gibi ayrımcılığa sebep olacak bilgiler içermemelidir. Bunlar mülakatta da, başvuru formunda da uygun değildir.
•Yanıtı Belli Sorular: Bu tip sorularda, mülakatı yapan kişi de aday da cevabı biliyordur.
•İşle alakalı olmayan sorular: Tüm sorular doğrudan ada-yın başvurduğu pozisyonda yapacağı işle ilgili olarak olmaldır.