aof.sorular.net
İnsan Kaynakları Yönetimi
İnsan Kaynakları Yönetimi Deneme Sınavı
İnsan Kaynakları Yönetimi Deneme Sınavı Sorusu #12446
İnsan Kaynakları Yönetimi Deneme Sınavı Sorusu #12446
Duyarlılık eğitimi olarak da bilinen hangi yöntemin amacı, katılımcıların davranış yapılarını geliştirmektir?
|
Delphi Yöntemi
|
|
T Grup Yöntemi
|
|
Rol Oynama Yöntemi
|
|
Örnek Olay Yöntemi
|
|
İşletme Oyunu Yöntemi
|
Yanıt Açıklaması:
Duyarlılık eğitimi olarak da bilinen T Grup yönteminin amacı katılımcıların davranış yapılarını geliştirmektir.
Yorumlar
- 0 Yorum