aof.sorular.net
İnsan Kaynakları Yönetimi
İnsan Kaynakları Yönetimi Deneme Sınavı
İnsan Kaynakları Yönetimi Deneme Sınavı Sorusu #12351
İnsan Kaynakları Yönetimi Deneme Sınavı Sorusu #12351
Çalışanların kural ve düzenlemeleri ihlal etmemesi için önceden yönlendirilmesi anlamına gelen disiplin yaklaşımı aşağıdakilerden hangisidir?
|
Önleyici disiplin yaklaşımı
|
|
Düzeltici disiplin yaklaşımı
|
|
Yapıcı disiplin yaklaşımı
|
|
Tazmin edici disiplin yaklaşımı
|
|
Kısıtlayıcı disiplin yaklaşımı
|
Yanıt Açıklaması:
Önleyici disiplin adından da anlaşılacağı gibi çalışanların kural ve düzenlemeleri ihlal etmemesi için önceden yönlendirilmesi anlamına gelir.
Yorumlar
- 0 Yorum