Yanıt Açıklaması: Kariyer yönetiminin en çok ilişkili olduğu bir diğer insankaynaklar› yönetimi işlevi de performans değerlemedir. Performans de¤erleme kariyer yönetiminin vazgeçilmez araçlarından birisi olarak sayılmaktadır. İnsan kaynakları temini sürecinde kariyer ve performans yönetimi için bireylerin kariyer beklentilerine ilişkin bilgiler performans değerlemesinden önce yapılan bir diğer insan kaynakları işlevidir. Dolayısıyla doğru cevap D'dir.