aof.sorular.net
İnsan Kaynakları Yönetimi
İnsan Kaynakları Yönetimi Deneme Sınavı
İnsan Kaynakları Yönetimi Deneme Sınavı Sorusu #12362
İnsan Kaynakları Yönetimi Deneme Sınavı Sorusu #12362
Hangi temel disiplin yaklaşımında kural dışı davranışlarda ceza yerinerehberlik öngörülür?
|
Önleyici
|
|
Düzeltici
|
|
Yapıcı
|
|
Kırıcı
|
|
Sıcak Soba
|
Yanıt Açıklaması:
Yapıcı disiplin yaklaşımı, düzeltici disiplin yaklaşımına bir alternatif olarak geliştirilmiştir. Personelin kural dışı davranışlarını ceza vermeden düzeltmeyi amaçlar. Ceza yerine danışmanlık (rehberlik) yöntemini kullanır.
Yorumlar
- 0 Yorum