Yeni haklar sağlamak amacıyla işçilerin çoğunun önceden aralarında anlaşarak belirli ya da belirsiz bir süre çalışmayı red etmeleri

İşverenin işyerinde faaliyetin tamamen durmasına neden olacak şekilde, işçileri topluca işten uzaklaştırması

İşverenin işçiye yasalarla belirtilen miktardan az kıdem tazminatı ya da toplu  belirtilen ücretten az ücret ödemesi

Varolan bir hakkın değiştirilmesi ya da yeni bir hakkın meydana getirilmesi amacıyla çıkarılan uyuşmazlık

Çeşitli psikolojik yöntem ve taktiklerin uygulandığı toplu görüşme aşaması