Yanıt Açıklaması: Kariyer değerleri, çalışanın kendi kariyeri için olmazsa olmaz gördüğü hususlardır.Bu hususlar, çalışanın başarılı bir kariyer için nelerin gerektiği yolundaki temel düşünceleridir.Bunlar, çalışanın yeteneğini, gereksinimlerini ve kişisel değerlerini algılamasına bağlı olarak kariyerini belirlemesini sağlamaktadır ve kariyerle ilgili bütün kararları etkilemektedir.Literatürde Schein (1978)’e atıfla tanımlanan sekiz kariyer değeri sayılmaktadır.Bunlar; otonomi, istikrar, teknik yetkinlik, yönetsel yetkinlik, girişimci yaratıcılık, hizmete adanmışlık, yaşam tarzı ve meydan okuma değerleridir.Bu unsurların her biri çalışanın kendi kariyerini sürdürmesi açısından son derece önemlidir.