İnsan Kaynakları Yönetimi Deneme Sınavı Sorusu #370007

Eğitim ihtiyacının analizi

Eğitim içeriğinin tasarlanması

Eğitimin yapılması

Sonuçların değerlendirilmesi

Davranış değerlendirilmesi

Yanıt Açıklaması:

Eğitimin ihtiyacının analizi; mevcut durum ile ulaşılmak istenilen durum arasındaki farkı belirleyebilmek için yapılır.

PAYLAŞ:

Sınava Dön Hata Bildir

IOS Uygulamamız Güncellendi!