aof.sorular.net
İnsan Kaynakları Yönetimi
İnsan Kaynakları Yönetimi Deneme Sınavı
İnsan Kaynakları Yönetimi Deneme Sınavı Sorusu #12530
İnsan Kaynakları Yönetimi Deneme Sınavı Sorusu #12530
Önceden belirlenmiş bir puanın personel arasında dağıtılmasına ve en iyi puandan en kötü puan alana doğru sıralanmasına dayalı performans değerleme yöntemi aşağıdakilerden hangisidir?
|
Basit sıralama
|
|
Alternatif sıralama
|
|
Puan verme
|
|
İkili karşılaştıma
|
|
Zorunlu dağılım
|
Yanıt Açıklaması:
Önceden belirlenmiş bir puanın (örneğin 100 puan) personel arasında dağıtılmasına ve en iyi puandan en kötü puan alana doğru sıralanmasına puan verme sıralı yöntemi denir.
Yorumlar
- 0 Yorum