Davranış tanımlama mülakatı: Davranış tanımlama mülakatında cevap ve- rileceğinde adaylara geçmişte yaşadıkları bir problemi nasıl ele aldıkları türünde örnekler yöneltilir. O¨rneğin, adaya aşağıdaki sorular sorulabilir:

• Kurallar ya da iş yeri disiplinine yönelik çizelge olmadığında, bir durumu nasıl ele alırsın?

• Niçin bu yaklaşımı seçersin?

• İlk amirin tepkisi ne olur?

• Nasıl sonuçlanır?

• Diğer yapılandırılmış mülakatlar gibi, davranış tanımlama mülakatları da, di-

  ğer yapılandırılmamış mülakatlara göre genellikle daha iyi bir geçerlilik sağlar.